海西新闻网讯（海西融媒记者 孙丹丹 通讯员 沈红卫）日前，义海能源大煤沟煤矿创新推行“党建+网格+大数据”治理模式，将红色基因深度融入安全生产、提质增效、改革发展全链条，以党建“软实力”激活企业发展“硬动能”，为今年各项工作高标准开局、高质量推进筑牢坚实根基，为全州能源产业高质量发展注入强劲“红色动力”。

　　大煤沟煤矿党委以深化“五星党支部”创建为抓手，构建起“党委总网格、支部专属网格、班组微网格”三级治理体系，将党组织的战斗堡垒作用延伸至生产末梢。围绕“一季度一主题”“一单位一特色、一支部一品牌”创建活动，各基层党支部结合作业实际打造特色党建载体，将党建工作从“虚功”变为“实招”，成为安全生产的“红色引擎”。

　　在核心作业区域，“党员身边无隐患”“党员安全示范岗”等实践活动扎实推进。党员干部亮身份、明责任、作表率，带头深入井下一线排查整治安全隐患、破解生产技术难题，以“时时放心不下”的责任感筑牢安全生产“红色防线”。“跟着党员干、安全有保障”成为全体职工的共识，为构建本质安全型矿井奠定了坚实基础。

　　秉持“传承创新，人才强企”发展理念，大煤沟煤矿党委将人才培养作为党建工作的重要着力点，大力推行“师带徒”“匠带兵”“名师育高徒”人才工程，为青年职工搭建成长成才“快车道”。通过党员技术骨干与青年职工结对子，手把手传授实操技能、面对面解答业务难题，加速推动青年人才从“理论型”向“实战型”转变，为企业发展注入新鲜血液。

　　聚焦生产一线难点、堵点，矿党委鼓励党员干部牵头组建技术攻关小组，在技术革新、工艺改进、降本增效等领域持续发力。党员先锋带头借鉴行业先进经验，将价值创造理念融入生产经营各环节，构建起“党建+创新+产业”融合发展新格局。一系列聚焦实际需求的技术改进、一项项贴合岗位的创新举措，不仅有效降低了职工劳动强度、提升了工作效率，更推动创新成果快速转化为实实在在的经济效益，持续增强企业核心竞争力，为高原矿山智能化转型提供了有力支撑。

　　围绕“稳大局、强融合、开新局”工作主线，大煤沟煤矿党委引导全体党员干部牢固树立“以质量效益为中心”的鲜明导向，以“知责于心、担责于身、履责于行”的实干姿态投身企业发展。广大干部职工主动扛牢安全生产、提质增效、改革发展重任，高效完成各项既定目标任务，推动党建工作与企业中心工作同频共振、互促共进。